일과 육아의 균형, 즉 워라밸은 더 이상 선택이 아니라 필수가 되었습니다.특히 아이가 어린 시기에는 부모의 돌봄이 절대적으로 필요하죠.그럼에도 불구하고 육아를 이유로 직장을 포기하거나 경력 단절을 걱정하는 분들이 많습니다.이런 분들을 위해 고용노동부는 육아기 근로시간 단축 제도와단축급여를 통해 실질적인 지원을 하고 있습니다.이번 글에서는 육아기 근로시간 단축 제도의 개요부터 신청 방법, 급여계산, 서류준비까지꼼꼼하고 알기 쉽게 정리해드릴게요.🍼 육아기 근로시간 단축이란?육아기 근로시간 단축제도는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가회사에 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 보장하는 제도입니다.근로자는 자녀의 연령 조건만 충족된다면 최대 1년간 근로시간을 줄이고그만큼 국가로부..