유산·사산휴가 제도 총정리｜최대 90일 유급휴가 받는 법임신 중 유산이나 사산을 경험한 여성 근로자를 위한 보호 제도,바로 유산·사산휴가 및 급여 지원 제도에 대해 알고 계신가요?고용노동부는 근로자의 건강권과 회복을 위해 최대 90일까지 유급휴가를 보장하고 있으며,이는 출산전후휴가와 동일한 수준의 급여도 지원받을 수 있는 중요한 제도입니다.오늘은 유산휴가, 사산휴가 신청 방법부터 지원 조건, 기간, 급여지급 기준까지하나씩 꼼꼼히 알아보겠습니다.📌 목차유산·사산휴가란?유산휴가와 사산휴가의 대상임신 주차별 휴가 기간급여 지급 기준 및 신청 방법신청 시 주의사항사용자(사업주) 위반 시 처벌자주 묻는 질문 (FAQ)마무리 요약1. 유산·사산휴가란?유산 또는 사산을 경험한 임신 중 근로자에게 10일~90일의 휴..
