gree3 님의 블로그

아빠 보너스제 개정｜2025년 육아휴직 급여 인상과 형평성 개선 핵심 정리

목차아빠 보너스제란?2025년 육아휴직 급여 인상 핵심 내용형평성 논란, 왜 있었을까?개정 이후 달라지는 육아휴직 급여 체계소급 적용 범위와 실수급자 영향일·가정 양립, 맞돌봄 문화의 의미자주 묻는 질문 Q&A같이 보면 좋은 육아휴직 관련 제도마무리 및 블로거 꿀팁1. 아빠 보너스제란?아빠 보너스제는 육아휴직 급여 제도에서 굉장히 중요한 키워드입니다.아빠 보너스제란 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 근로자(주로 아빠!)에게첫 3개월간 육아휴직 급여를 더 높게 주는 혜택을 제공했던 제도입니다.2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영된 제도인데,맞돌봄 문화 확산을 위해 도입된 것이죠.여기서 핵심 키워드는 ‘아빠 보너스제’, ‘육아휴직 급여’, ‘두 번째 육아휴직자’,‘맞돌봄 문화’, ‘정부 지원’,..

산정특례 연장 조건, 꼼꼼하게 정리!

산정특례 연장 조건을 제대로 알아야 건강보험 혜택을 끝까지 받을 수 있습니다. 10년차 금융·제도 전문 블로거가 쉽고 확실하게 산정특례 연장 조건과 신청 방법, 주의사항까지 모두 알려드릴게요!목차산정특례란 무엇인가?산정특례 연장 조건 완벽정리산정특례 재등록, 꼭 지켜야 할 신청 시기산정특례 연장 신청 절차와 필요서류산정특례 연장 대상 질환과 연장기간산정특례 연장 시 참고사항산정특례 연장 실패 시 불이익자주 묻는 질문(Q&A)함께 보면 좋은 정부 지원제도마무리 & 최신 팁1. 산정특례란 무엇인가?산정특례란 암, 희귀질환, 중증난치질환, 중증치매, 결핵, 중증화상 등 심각한 질병의 치료비 부담을 줄여주기 위해 국민건강보험에서 본인부담률을 대폭 낮춰주는 특별제도입니다.암이나 희귀난치질환 등 고비용 치료가 필요..

맞벌이 부부를 위한 출산·육아 지원제도 총정리

목차맞벌이 부부 출산·육아 지원제도란?출산휴가 & 배우자 출산휴가6+6 부모육아휴직제와 육아휴직급여육아기 근로시간 단축제도부모급여, 영아수당, 아동수당보육료·유치원비 지원아이돌봄 서비스지역별 출산장려금과 기타 지원맞벌이 가족 지원제도 FAQ마무리 & 꿀팁1. 맞벌이 부부 출산·육아 지원제도란?맞벌이 부부 출산·육아 지원제도는정부와 지자체가 워킹맘, 워킹대디, 맞벌이 가족의경제적 부담을 줄이고,육아와 일을 병행할 수 있도록 돕는 다양한 정책입니다.2024년 기준,육아휴직, 부모급여, 영아수당, 보육료 지원,출산휴가, 배우자 출산휴가, 아이돌봄 서비스 등여러 지원을 동시에 활용할 수 있습니다.2. 출산휴가 & 배우자 출산휴가출산휴가: 산모에게 90일(다태아 120일) 유급휴가, 고용보험에서 지원배우자 출산휴..

6+6 부모육아휴직제, 핵심 변화와 활용법 완벽정리

목차6+6 부모육아휴직제란?기존 3+3 부모육아휴직제와의 차이6+6 부모육아휴직제 세부 내용육아휴직급여 계산 방법신청 조건 및 유의사항실제 활용 예시와 꿀팁자주 묻는 질문(FAQ)마치며1. 6+6 부모육아휴직제란?6+6 부모육아휴직제는 2024년 1월 1일부터 새롭게 시행되는 최신 육아지원제도로, 자녀가 생후 18개월 이내라면 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월간 각각의 육아휴직 급여를 월 최대 450만 원까지 받을 수 있는 제도입니다.육아휴직을 고려하는 워킹맘, 워킹대디, 맞벌이부부, 그리고 각종 육아휴직제도에 관심 많은 분들이 꼭 알아야 할 최신 제도죠.2. 기존 3+3 부모육아휴직제와의 차이2023년까지 적용되던 3+3 부모육아휴직제는 자녀가 생후 12개월 이내일 때 첫 ..